Nos activités
Nous co-construisons avec vous la solution sur mesure répondant à votre besoin :
coaching d’organisation, d’équipe, individuel, formation,
workshops et ateliers de co-développement.
Nous co-créons des environnements dans lesquels chacun devient co-responsable de la qualité des interactions et des résultats.
Nous favorisons l’émergence des potentiels et des ressources de nos clients dans un cadre de « bienveillance impitoyable » et de confidentialité.
Notre socle pour construire un environnement nutritif : Confiance, Respect, Plaisir, Humour
Coaching d'organisation
Pour permettre à l’ensemble de l’organisation de se mettre en mouvement vers une vision, de piloter sa propre évolution (processus de co-apprentissage et de co-développement).
Pour favoriser l’émergence d’une solution émanant du collectif et faciliter ainsi l’adhésion et la mise en action.
Coaching d'équipe
Pour créer un espace d’alignement et de croissance, notamment pour les Comités de direction.
Pour créer de la circularité et de l’énergie dans l’équipe afin de renforcer son intelligence collective, son autonomie, sa réactivité et la performance collective.
Pour dynamiser les processus de travail, centré sur un résultat opérationnel à atteindre.
Pour optimiser la capacité des équipiers à « se passer la balle ».
Pour accompagner le développement de la performance d’une équipe, de façon suivie et mesurée.
Coaching individuel
Pour offrir un espace de croissance individualisé.
Pour développer le potentiel de votre collaborateur/manager, avec une prise en compte et une implication du “système” dans lequel ce-dernier évolue.
Pour accompagner un collaborateur ou un manager vers son ambition, un résultat clairement défini en amont.
Prise en charge Burn Out
Pour accompagner les dirigeants dans l’élaboration de stratégies de prévention, tant au niveau de l'individu, du management et de l'organisation.
Pour accompagner les personnes en voie d'épuisement professionnel.
Différentes modalités : conférences, atelier pour managers , accompagnement individuel.
Co-développement
Processus de co-apprentissage et d’intelligence collective au sein d’un groupe de managers, centré sur des problématiques managériales concrètes et la capitalisation des bonnes pratiques.
Les bénéfices ?
-
développer la confiance en soi
-
sortir de l’isolement
-
trouver de nouvelles idées
-
apprendre des autres (expériences et connaissances)
-
élargir sa vision et accéder à de nouvelles représentations
-
maintenir un haut niveau d’énergie positive
Formation
A définir en sur mesure, sur la base de vos besoins et enjeux.
Par exemple,
-
Accompagner le changement dans son équipe.
-
Manager coach, un changement de posture.
-
Passer de la passivité à des réunions efficaces et stimulantes.
-
Optimiser le fonctionnement et la réussite de notre groupe projet.
-
Vers un Leadership authentique
-
Pratiques managériales conscientes et respectueuses.