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Témoignages :

 
« Cette formation sur comment accompagner le changement est remarquable. Elle donne les cartes pour travailler sur l’humain, avec des mots simples, de l’écoute et en toute transparence. Elle donne des outils pour mieux avancer »

"Je pense que nous avons trouvé une formule de réunion  plus impactante , plus participative avec moins de redondances sur les sujets abordés et dans un bon état d'esprit !!

Pendant nos deux jours de coaching d’équipe , j’ai apprécié d’être avec vous, de  se dire les choses sans fioritures (avec parfois un peu  d’émotion!)  et nous avons en plus trouvé certains axes d’améliorations, sur des enjeux forts,  avec des plans d’actions encore à bâtir ensemble.

Cela s’est fait dans une bonne ambiance, en se dévoilant un peu plus, et chacun d’entre nous a contribué à la construction d'un projet commun.

Veillons à nos rôles en réunion, et avec toutes nos devises et nos valeurs, le BLASON de la DNV va briller de mille feux.

Merci aussi a Valérie qui a su nous embarquer dans ce nouveau voyage !!"

"Je me rends compte, après ces deux jours, que ce collectif que j’appelais de mes vœux existe; et je n’avais pas réussi à le faire émerger jusqu’alors.

J’avais besoin de cette « catharsis » collective – dans ce moment d’incertitude extrême – pour que nous lâchions les tensions et que nous repartions d’un meilleur pied.

Cela me permet aussi de mettre en place un processus de travail et de délibération interne plus collectif qui va considérablement alléger le sac à dos que j’étais jusqu’alors seul à porter."

"Cette formation me permet une prise de recul sur mon comportement, mon positionnement face à l’équipe. Je vais mettre en application dès demain et je vais pouvoir rapidement en mesurer les effets sur la productivité et l’ambiance de mon équipe. Certains effets sont déjà perceptibles entre les 2 modules. "
« Une vraie dynamique de groupe s’est construite, dans une totale liberté d’expression, dans un esprit de coopération et non de compétition. Un vrai moment et travail en ouverture ».
« Je suis arrivée en stress, dans le doute et le stage m’a rassuré. C'est mon premier poste de manager et grâce à la formation, on se positionne et on comprend les différences de chacun. Le programme est dense mais passe très bien. J’ai trouvé beaucoup de clés et je compte bien les utiliser. Merci Valérie, beaucoup d’apprentissage et dans le plaisir ! »
"Je me réjouis de la qualité du niveau de nos échanges pendant cette journée et surpris de tout ce que nous avons partagé. Il en ressort un véritable projet d'équipe qui sera pour nous un véritable atout. Bluffant "

« La session arrive au bon moment. Nous avons une échéance par rapport au changement d’équipe et le travail réalisé va accélérer notre processus. Les 2 jours m’ont permis de me remettre en question en tant que manager et cela m’a fait avancer. il me manquait un ingrédient pour avancer ensemble. Chacun de vous a pris de l’autonomie et vous m’avez amené des choses auxquelles je n’avais pas pensé. Notre ambition est affichée, elle nous sera utile et je m’engage à mettre en œuvre ce que nous avons décidé. Je ressens du plaisir et je suis fière de mon équipe»

« Je venais à une session de management (j’en ai connu d’autres). Ce n’est pas ce que j’ai vécu pendant deux jours et cela me va bien. Nous avons fait des allers et retours permanents entre la dimension collective et individuelle. Soi avec soi, soi par rapport à ses collègues ici présents. Cela me renvoie aussi au travail que j’ai à faire avec mon équipe. C’était très enrichissant, concret et utilisable pour nous dans les mois à venir. Je repars rechargé positivement. »